Cerca de metade (49%) dos brasileiros estão considerando mudar de emprego em 2022, segundo pesquisa do LinkedIn realizada em dezembro. Esta porcentagem é ainda mais alta para os profissionais jovens de 16 a 24 anos (61%). Os dois principais motivos são: a busca por melhores salários e o desejo por um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Para ajudar os profissionais a entenderem os rumos do mundo do trabalho, a rede social divulgou sua lista anual de 25 empregos que mais cresceram nos últimos quatro anos e tendem a ter boas oportunidades em 2022 (veja abaixo). Além disso, serão promovidas três transmissões ao vivo a partir desta quarta-feira (19), de conversas com grandes nomes de Recursos Humanos (para saber mais, clique aqui). Há também treinamentos disponíveis gratuitamente até 31 de janeiro na plataforma.Continua após a publicidade
Ainda de acordo com a plataforma, 49% dos profissionais (49%) afirmam que a pandemia afetou negativamente a sua confiança no trabalho. Uma das explicações para este dado é a “síndrome do impostor”. No Brasil, 43% dos respondentes dizem que não sentem que são bons o bastante em suas funções. Esta porcentagem é maior do que em países como Itália (34%), França (36%), México (38%), Alemanha (39%) e Espanha (41%), mas menor do que outros tais como Irlanda (60%) e Índia (63%), por exemplo.
“Vemos que há uma diferença cultural muito forte neste quesito, que tem afetado a confiança dos trabalhadores na hora da busca por um novo emprego ou planejamento de carreira. Vale dizer, no entanto, que apesar disso, vemos uma tendência de movimentação grande em um futuro próximo. Mais do que as vagas abertas, esperamos que esta lista ajude os brasileiros a entenderem os rumos do mundo do trabalho e as oportunidades no longo prazo”, afirma Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para América Latina.
Do IG/Agência O Globo
